El pasado 9 de abril tuvo lugar el Foro de Empresa Familiar, organizado por la Asociación Malagueña de Empresa de Seguridad en la sede de la Confederación de Empresarios de Málaga, con la colaboración del Despacho de Martínez Echevarría / Pérez / Ferrero.

Al Foro, acudieron las Empresas asociadas a la Asociación AMES, y empresas de Sevilla que forman parte de la Asociación de empresas de seguridad en esta ciudad.

La primera ponencia, basada sobre la Empresa Familiar y el Protocolo Familiar, estuvo a cargo del Profesor D. Ignacio Gallego Domínguez, Catedrático de Derecho Civil. Director de la Cátedra PRASA de Empresas Familiar de la Universidad de Córdoba. Letrado del Despacho de Martínez Echevarría.

La segunda ponencia sobre reestructuración Societaria y Empresa Familiar, Aproximación Fiscal, estuvo a cargo de D. José María Coro. Socio del Departamento de Fiscalidad del Despacho de Martínez Echevarría.

Estas ponencias estuvieron moderadas por D. Enrique López, del Despacho de Martínez Echevarría.

El Foro fue inaugurado por D. Federico Sánchez Camacho, Presidente de AMES, que inicio, su intervención, agradeciendo a los asistentes su asistencia y participación dado el interés que estos temas suscitan en el seno de las empresas.

Planteo en su intervención la importancia de que este proyecto tenga una cierta continuidad en el tiempo y este primero que se celebra, debe servir como experiencia piloto para ir modulando nuestro interés por estos tema de relevo generacional en las empresas.

Continuo indicando, la importancia del tema y la necesidad de que participen fundamentalmente aquellas empresas que hoy tienen a jóvenes (Hombres y Mujeres) totalmente integrados en la gestión de la empresa y aquellas otras, que sin tener esa integración definida les pueda ser de utilidad el contenido del encuentro debido a las características de empresa familiar.

Agregando en su disertación, que el conocimiento, la relación, el intercambio de experiencias, el desarrollo jurídico de dichas incorporaciones, el lugar que se ocupa en la empresa, la convivencia de generaciones en la gestión, la relaciones con los trabajadores, la gestión interna y externa diaria, etc etc, son temas que hay que sacar del día a día para poder tener una perspectiva más global de lo que acontece en la vida profesional de las nuevas incorporaciones con los que de forma gradual van abandonando la primera fila.

Los participantes una vez concluido el Foro manifestaron, la necesidad de seguir profundizando en estos temas. La Asociación seguirá insistiendo y no descarta volver sobre el tema más adelante.